随着时间的推移，我们逐渐迎来了2024年的养老金调整季。根据往年经验，人社部通常会在4月中旬到5月底之间发布养老金的调整通知。目前，我们已经进入了4月中旬，养老金调整的通知有望很快公布，这意味着今年的养老金调整工作即将拉开序幕。在养老金调整过程中，以下几类人群将有机会获得额外的补发，其中一些人甚至可能获得数千元的补发。

第一类人群：去年底前退休并领取职工养老金的人

每一年的养老金调整通知都会设定一个时间范围。以2023年为例，其调整范围主要是针对2022年12月31日前退休并能按月领取职工养老金的人。因此，我们可以合理推测，2024年的养老金调整通知也将延续这一做法，主要面向去年底前退休的人群。

第二类人群：机关事业单位中人

这部分人群主要指的是2014年10月至2024年9月之间退休的人员。他们在享受正常养老金调整的同时，还可以获得过渡性的补发养老金。这一补发的具体标准因人而异，但有些人可能获得高达数千甚至上万元的补发。补发的比例会根据退休时间逐年提高，从2014年的10%到2024年的100%。

第三类人群：2024年1月以后退休的人

尽管这部分人群可能无法享受到今年的养老金正常调整，但他们有望在2024年下半年新的养老金计算基数出台后，获得养老金的重算补发。这是因为很多地区在计算退休人员养老金时，会采用预算的方式，即按照上一年度的基数来计算。这样做的好处是养老金可以尽快发放，但缺点是退休人员的养老金待遇可能不是全额标准。因此，随着新基数的出台，他们将有机会获得相应的补发。

综上所述，随着养老金调整通知的即将公布，我们将迎来养老金调整的新一轮周期。在这个过程中，去年底前退休并领取职工养老金的人、机关事业单位中人以及2024年1月以后退休的人，都有望获得不同程度的补发。这无疑是对他们辛勤工作多年的一种回馈，也是社会保障制度不断完善的具体体现。